solicitar un cambio en las vacaciones laborales

Estimado Sr. Director de Recursos Humanos:

Según acordamos en su momento, mi periodo de vacaciones esival sería del 1 de junio al 15 de junio. Sin embargo, por motivos personalas no me va a ser posible disfrutar de mis vacaciones en esas fechas.

También puede darse el caso de que las vacaciones se hayan pre-concedido por asignación directa y luego exista la posibilidad de cambio bajo ciertas circunstancias. En ese caso se indicaría en el primer párrafo.

Me dirijo a usted para solicitarle la posibilidad de cambiar la fecha de mi periodo vacacional por otro que se adecúe más a las nuevas circunstancias que me han surgido.

Cualquier franja entre el 20 de junio y el 20 de septiembre sería válida para mí, aunque preferiría del 1 de julio al 15 de julio.

Es bueno indicar en qué fechas nos gustaría tenerlas pero también ofrecer flexibilidad puesto que este cambio es debido a nuestra causa y hemos de facilitar que se pueda realizar el traslado de fechas.

Esperando que se pueda realizar el cambio de vacaciones que solicito sin causar desajustes en la planificación del departamento, le doy las gracias de antemano y quedo a la espera de sus noticias.

No está de más indicar que sabemos que es un trastorno este cambio y que lo agradecemos.

Sin otro particual, le envío un saludo.