Cartas Comerciales

decir que no se conceden las vacaciones en las fechas indicadas

Aunque no es agradable hacerlo, a veces las empresas se ven obligadas a tener que denegar unas vacaciones a los empleados.

Cancelar vacaciones solicitadas por un empleado

Introducción

Cuando por desgracia tengamos que decir que no a una solicitud de vacaciones, con una carta modelo como ésta podremos decirle a un empleado que desestimamos su solicitud

Carta de ejemplo

Estimado Sr. D. Joaquín Garcez Urquiso:

Hemos recibido a través de la intranet de la empresa su solicitud de vacaciones para el próximo verano.

En su solicitud indica que desea disponer de 15 días de vacaciones entre el 15 y el 31 de julio, ambos inclusive.

Desafortunadamente tenemos que denegar su petición puesto que para esas fechas ya hay varias personas de su departamento que han solicitado vacaciones y tienen prioridad de asignación debido a su mayor antigüedad en la empresa.

Por consiguiente le invitamos a que solicite sus vacaciones en otras fechas, le indicamos que de momento no hay inconveniente en pedirlas del 1 al 15 de julio y durante todo el mes de agosto.

Lamentamos las molestias que esta denegación pueda causarle, pero nos vemos obligados a respetar las prioridades que fueron acordadas entre todos nosotros.

Quedamos a la espera de que nos comunique sus nuevas fechas y sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Ana Juandez Ramay Directora de Recursos Humanos

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