comunicarle a un candidato que no ha sido seleccionado

Estimado Sr. D. Martino Lemano Sant:

Hace unas días concluyó el proceso de selección de candidatos para una oferta de empleo de programador para trabajar en nuestra empresa y en el que Usted participó llegando hasta la última fase.

Hemos analizado los perfiles de los 3 candidatos finalistas (incluyendo el suyo) valorando distintos aspectos, tanto del curriculum vitae como de las sucesivas entrevistas y las pruebas de conocimiento.

Aunque su perfil técnico y experiencia es inmejorable, finalmente nos hemos decantado por otro candidato que posee un nivel de inglés muy avanzado ya que puede participar en nuestro proceso de internacionalización.

Tengo que indicarle que cualquiera de los finalistas del proceso sería ideal para el puesto de trabajo solicitado, pero desafortunadamente sólo podemos contratar a uno de ellos y el conocimiento de inglés ha sido el factor decisivo.

Le agradecemos mucho su interés por la oferta de empleo y sentimos no poder haberlo contratado.

Si nos lo permite, queremos contar con Usted por si en un futuro tenemos alguna nueva vacante en la compañía que se adapte a su perfil profesional.

Un saludo.

Manuel Miguel Ylaza Romén Responsable de Recursos Humanos